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記者李孟璇/台北報導

而接下來勞保投保薪資分級表上限,將由現行43,900元往上增加一級至45,800元,估計有213萬人受惠,未來勞工每月雖增加38元保費,但退休後每月可多領883元,一次領則可多領約8.6萬元,雇主部分,每月則要負擔137元,總計每年要新增約30億元保費。

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另外,因為投保上限提高,未來保險給付將會增加,並加重勞保財務壓力,小額信貸利率比較勞動部預估,未來3年平均每年增加給付支出約18.4億元,第4、5年會增加至約30億高雄民間信貸元,對勞保費率影響約0.23個百分點。

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由於現行勞保投保薪資分級表上限,自2006年至今已有9年多未調整,加上工會近年不斷反應,因此勞動部去年12月廣邀各方團體開會研商,並修正信用不良如何借錢勞保投保薪資分級表,如今已獲行政院核定,將在5月1日開始實施。公教信用貸款率利最低銀行

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雖然短期而言,勞保財務仍在可承受範圍內,不過第6年開始,給付支付會彈升很快,恐面臨入不敷出的窘境,呼籲可以盡快完成年金改革。



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勞動部表示,勞保投保薪資分級表上限將自5月1日起調整,未來將增列投保薪資等級至45,800元,估計有213萬高薪勞工受惠,若以最高薪資投保30年估算,勞工每月保費增加38元,退休後每月可多領883元。

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▲勞保投保薪資上限5月調高,退休每月可多領883元。(圖/資料照)

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